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 一問一答クイズ [No.47205]
  社労士(総合)検定 より  混同しやすい設問ばかりです。
問題 日々雇い入れられるものについては解雇制限の規定は適用しない。但し、( )を超えて引き続き使用されるに至つた場合は、この限りでない
  1. 一箇月
  2. 十四日
  3. 三十一日
  4. 三十日
   
制限時間 : 無制限
難易度 初級
出題数 103人中
正解数 93人
正解率 90.29%正解率
作成者 ノンちゃん (ID:1327)
最高連続正解数  0 問
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①講じなければならない。
②配慮しなければならない。
③十四日
④措置しなければならない。
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正解:努めなければならない。

①努めなければならない。
②尽力しなければならない。
③資するように努めなければならない。
④措置を講じなければならない。
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正解:③

①三十日
②三十一日
③一ヶ月
④十四日
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正解:②

①配慮しなければならない。
②指導
③助言
④勧告
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正解:④

①助言
②指示
③意見
④勧告
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正解:③

①通勤による負傷に起因する
②通勤に起因する
③通勤途上の事故に起因する
④意見
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正解:①

①雇用継続給付
②失業等給付
③教育訓練給付
④通勤途上の負傷に起因する
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正解:就職促進給付

①その一部を行わないことができる
②行わないことができる
③差し止める
④就職促進給付
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正解:行わない。

①行わない。
②行わない。
③その一部を行わないことができる
④差し止める
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正解:その全部又は一部を行わないことができる。

①その全部又は一部を行わないことができる。
②自助と公助の理念
③共同連帯の理念
④相互扶助の理念
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正解:③

①自助の精神
②公的扶助の理念
③自助と連帯の精神
④相互扶助の精神
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正解:③

①前納に係る期間の各月の翌月
②前納に係る期間の各月の末日
③共同連帯の精神
④前納に係る期間の各月の10日
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正解:前納に係る期間の各月の初日

①前納に係る期間の初日
②前納に係る期間の各月の初日
③前納に係る期間の各月の10日
④前納に係る期間の各月
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正解:④

①すべて
②全部または一部
③一部
④前納に係る期間の各月の5日
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正解:③

①一部
②全部又は一部
③全部
④全部
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正解:②