【問題】使用者は、労働者が○○であることを理由として、...社労士講座（労働基準法)より(No:26394)

一問一答クイズ [No.26394]
社労士講座（労働基準法) より社労士試験目指して学習する人や興味のある人トライしてみて下さい。法律穴埋め問題です
使用者は、労働者が○○であることを理由として、賃金について、男性と差別的取扱いをしてはならない。
レズビアンホモ変態女性
制限時間　：　無制限
難易度
出題数	149人中
正解数	137人
正解率	91.95％
作成者	ノンちゃん（ID:1327）
最高連続正解数	0 問
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資格 , 検定 , 社会

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○○条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない。

①労働

②勤務

③最低

④雇用

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正解：①

この法律で定める労働条件の基準は○○のものであるから、労働関係の当事者は、この基準を理由として労働条件を低下させてはならないことはもとより、その向上を図るように努めなければならない。

①レズビアン

②労働者

③最高

④基準

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正解：最低

労働条件は、労働者と使用者が、○○の立場において決定すべきものである。

①対等

②公平

③均等

④帯刀

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正解：①

労働者及び使用者は、○○○○、就業規則及び労働契約を遵守し、誠実に各々その義務を履行しなければならない。

①最低

②国際条約

③労働協約

④雇用条件

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正解：③

使用者は、労働者の国籍、信条又は社会的身分を理由として、賃金、労働時間その他の労働条件について、○○的取扱をしてはならない。

①差別

②労働条件

③変態

④均等

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正解：①

使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を○○してはならない。

①強制

②公平

③矯正

④少なく

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正解：①

　何人も、法律に基いて許される場合の外、業として他人の就業に介入して○○を得てはならない。

①損益

②損失

③利益

④貸借

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正解：③

使用者は、労働者が労働時間中に、選挙権その他○○としての権利を行使し、又は公の職務を執行するために必要な時間を請求した場合においては、拒んではならない。但し、権利の行使又は公の職務の執行に妨げがない限り、請求された時刻を変更することができる。

①平民

②公民

③差別

④ユーミン

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正解：②

労働基準法は、原則として、事業または事務所（以下「事業」という。）の種類を問わず、○○を使用するすべての事業に適用される。

①雇用者

②使用者

③文民

④労働者

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正解：④

　第一条から第十一条まで、次項、第百十七条から第百十九条まで及び第百二十一条の規定を除き、この法律は、船員法（昭和二十二年法律第百号）第一条第一項に規定する○○については、適用しない

①雇用主

②操縦士

③船員

④機関士

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正解：③

この法律は、○○のみを使用する事業及び家事使用人については、適用しない。

①パイロット

②家族

③家内

④同居の親族

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正解：④

この法律で「労働者」とは、○○の種類を問わず、事業又は事務所（以下「事業」という。）に使用される者で、賃金を支払われる者をいう。

①身内

②産業

③雇用関係

④性別

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正解：職業

この法律で使用者とは、事業主又は事業の経営担当者その他その事業の労働者に関する事項について、○○のために行為をするすべての者をいう。

①職業

②夫

③事業主

④子供

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正解：③

この法律で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については○○とする。この場合において、○○となつた部分は、この法律で定める基準による。

①有効

②ダメ出し

③向こう

④妻

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正解：無効

労働契約は、期間の定めのないものを除き、一定の事業の完了に必要な期間を定めるもののほかは、○○（次の各号のいずれかに該当する労働契約にあつては、五年）を超える期間について締結してはならない。

①無効

②一年

③三年

④四年

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正解：③

○○は、期間の定めのある労働契約の締結時及び当該労働契約の期間の満了時において労働者と使用者との間に紛争が生ずることを未然に防止するため、使用者が講ずべき労働契約の期間の満了に係る通知に関する事項その他必要な事項についての基準を定めることができる。

①総務大臣

②農林水産大臣

③文部科学大臣

④厚生労働大臣

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正解：④

○○は、前項の基準に関し、期間の定めのある労働契約を締結する使用者に対し、必要な助言及び指導を行うことができる。

①行政官庁

②二年

③総理大臣

④市町村長

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正解：①

使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を○○しなければならない。この場合において、賃金及び労働時間に関する事項その他の厚生労働省令で定める事項については、厚生労働省令で定める方法により明示しなければならない。

①明示

②示唆

③黙認

④都道府県知事

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正解：①

前項の規定によつて明示された労働条件が事実と相違する場合においては、労働者は、○○に労働契約を解除することができる。

①有事

②最後

③開示

④即時

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正解：④

前項の場合、就業のために住居を変更した労働者が、契約解除の日から○○日以内に帰郷する場合においては、使用者は、必要な旅費を負担しなければならない。

①七

②十

③最終

④臨時

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正解：十四

使用者は、労働契約の不履行について○○を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。

①準備金

②上納金

③違約金

④十四

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正解：③

使用者は、○○その他労働することを条件とする前貸の債権と賃金を相殺してはならない。

①軍資金

②前借金

③結納金

④上納金

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正解：②

使用者は、労働契約に附随して○○の契約をさせ、又は○○金を管理する契約をしてはならない。

①貯蓄

②労働

③結納

④肉体関係

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正解：①

使用者は、労働者の貯蓄金をその委託を受けて管理しようとする場合においては、当該事業場に、労働者の○○で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の○○で組織する労働組合がないときは労働者の○○を代表する者との書面による協定をし、これを行政官庁に届け出なければならない。

①４分の3

②結納金

③過半数

④２分の1

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正解：③

使用者は、労働者の貯蓄金をその委託を受けて管理する場合においては、貯蓄金の管理に関する規程を定め、これを労働者に○○させるため作業場に備え付ける等の措置をとらなければならない。

①誤解

②周知

③少数

④訓練

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正解：②

　使用者は、労働者の貯蓄金をその委託を受けて管理する場合において、労働者がその返還を請求したときは、○○なく、これを返還しなければならない

①ごまかし

②遅滞

③泣く

④徹底

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正解：②

親権者又は後見人は、○○に代つて労働契約を締結してはならない。

①成年者

②搾取

③頼りない人

④未成年者

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正解：④

親権者若しくは後見人又は行政官庁は、労働契約が未成年者に不利であると認める場合においては、○○に向つてこれを解除することができる。

①過去

②月

③ずっと先

④バカな人

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正解：将来

成年者は、○○して賃金を請求することができる。親権者又は後見人は、未成年者の賃金を代つて受け取つてはならない

①ごまか

②奮闘

③検討

④将来

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正解：独立

　使用者は、労働者が業務上負傷し、又は疾病にかかり療養のために休業する期間及びその後○○日間並びに産前産後の女性が第六十五条の規定によつて休業する期間及びその後○○日間は、解雇してはならない。ただし、使用者が、第八十一条の規定によつて打切補償を支払う場合又は天災事変その他やむを得ない事由のために事業の継続が不可能となつた場合においては、この限りでない。

①独立

②十五

③六十

④十四

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正解：三十

使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、少くとも○○日前にその予告をしなければならない。○○日前に予告をしない使用者は、○○日分以上の平均賃金を支払わなければならない。但し、天災事変その他やむを得ない事由のために事業の継続が不可能となつた場合又は労働者の責に帰すべき事由に基いて解雇する場合においては、この限りでない。

①三十

②三十

③六十

④五十

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正解：①

解雇予告の規定は、左の各号の一に該当する労働者については適用しない。但し、第一号に該当する者が一箇月を超えて引き続き使用されるに至つた場合、第二号若しくは第三号に該当する者が所定の期間を超えて引き続き使用されるに至つた場合又は第四号に該当する者が十四日を超えて引き続き使用されるに至つた場合においては、この限りでない。一　○○二　二箇月以内の期間を定めて使用される者三　季節的業務に四箇月以内の期間を定めて使用される者四　試の使用期間中の者

①日々雇い入れられる者

②正社員

③パート

④契約社員

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正解：①

労働者が、退職の場合において、使用期間、業務の種類、その事業における地位、賃金又は退職の事由（退職の事由が解雇の場合にあつては、その理由を含む。）について○○を請求した場合においては、使用者は、遅滞なくこれを交付しなければならない。

①報告書

②四十

③証明書

④有給休暇

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正解：③

労働者が、第二十条第一項の解雇の予告がされた日から退職の日までの間において、当該解雇の理由について証明書を請求した場合においては、使用者は、○○○これを交付しなければならない。ただし、解雇の予告がされた日以後に労働者が当該解雇以外の事由により退職した場合においては、使用者は、当該退職の日以後、これを交付することを要しない。

①10日以内に

②賃金

③ゆっくり

④すぐに

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正解：遅滞なく

使用者は、あらかじめ第三者と謀り、労働者の就業を妨げることを目的として、労働者の国籍、信条、社会的身分若しくは労働組合運動に関する通信をし、又は第一項及び第二項の証明書に○○○を記入してはならない。

①遅滞なく

②認証コード

③性別

④暗号

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正解：秘密の記号

使用者は、労働者の死亡又は退職の場合において、権利者の請求があつた場合においては、○○以内に賃金を支払い、積立金、保証金、貯蓄金その他名称の如何を問わず、労働者の権利に属する金品を返還しなければならない。

①十四日

②秘密の記号

③三十日

④十日

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正解：七日

この法律で賃金とは、賃金、給料、手当、賞与その他名称の如何を問わず、労働の対償として○○が労働者に支払うすべてのものをいう。

①会社

②社長

③会長

④使用者

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正解：④

の法律で平均賃金とは、これを算定すべき事由の発生した日以前○○○間にその労働者に対し支払われた賃金の総額を、その期間の総日数で除した金額をいう。ただし、その金額は、次の各号の一によつて計算した金額を下つてはならない。

①一箇月

②六箇月

③七日

④三箇月

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正解：④

第一項の賃金の総額には、臨時に支払われた賃金及び三箇月を超える期間ごとに支払われる賃金並びに○○以外のもので支払われた賃金で一定の範囲に属しないものは算入しない。

①二箇月

②紙幣

③硬貨

④貨幣

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正解：通貨

日日雇い入れられる者については、その従事する事業又は職業について、○○の定める金額を平均賃金とする。

①労働基準局

②厚生労働大臣

③文部科学大臣

④通貨

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正解：②

　賃金は、○○で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない。ただし、法令若しくは労働協約に別段の定めがある場合又は厚生労働省令で定める賃金について確実な支払の方法で厚生労働省令で定めるものによる場合においては、通貨以外のもので支払い、また、法令に別段の定めがある場合又は当該事業場の労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者との書面による協定がある場合においては、賃金の一部を控除して支払うことができる。

①労働基準監督署

②貨幣

③金品

④通貨

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正解：④

　賃金は、通貨で、○○労働者に、その全額を支払わなければならない。ただし、法令若しくは労働協約に別段の定めがある場合又は厚生労働省令で定める賃金について確実な支払の方法で厚生労働省令で定めるものによる場合においては、通貨以外のもので支払い、また、法令に別段の定めがある場合又は当該事業場の労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者との書面による協定がある場合においては、賃金の一部を控除して支払うことができる。

①全く

②間接

③直接

④他人を介して

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正解：③

　賃金は、通貨で、直接労働者に、その○○を支払わなければならない。ただし、法令若しくは労働協約に別段の定めがある場合又は厚生労働省令で定める賃金について確実な支払の方法で厚生労働省令で定めるものによる場合においては、通貨以外のもので支払い、また、法令に別段の定めがある場合又は当該事業場の労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者との書面による協定がある場合においては、賃金の一部を控除して支払うことができる。

①一部

②金額

③全額

④体

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正解：③

賃金は、○○○○以上、一定の期日を定めて支払わなければならない。ただし、臨時に支払われる賃金、賞与その他これに準ずるもので厚生労働省令で定める賃金（第八十九条において「臨時の賃金等」という。）については、この限りでない。

①適当

②毎週一回

③毎月一回

④毎日一回

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正解：③

賃金は、毎月一回以上、○○○を定めて支払わなければならない。ただし、臨時に支払われる賃金、賞与その他これに準ずるもので厚生労働省令で定める賃金（第八十九条において「臨時の賃金等」という。）については、この限りでない。

①支払い可能な期日

②いい加減な期日

③一定の期日

④適当な期日

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正解：③

使用者は、労働者が出産、疾病、災害その他厚生労働省令で定める○○○の費用に充てるために請求する場合においては、支払期日前であつても、既往の労働に対する賃金を支払わなければならない。

①妻に責められた場合

②援助交際の場合

③非情の場合

④非常の場合

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正解：④

使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は、休業期間中当該労働者に、その平均賃金の百分の○○以上の手当を支払わなければならない。

①九十

②六十

③八十

④五十

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正解：②

出来高払制その他の請負制で使用する労働者については、使用者は、○○に応じ一定額の賃金の保障をしなければならない。

①労働時間

②使用者の気分

③好きなように

④少額

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正解：①

の法律の規定による賃金（退職手当を除く。）、災害補償その他の請求権は○○○間、この法律の規定による退職手当の請求権は五年間行わない場合においては、時効によつて消滅する。

①三年

②二年

③一年

④五年

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正解：②

使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について○○時間を超えて、労働させてはならない

①労働者の希望

②四十

③五十

④三十五

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正解：②

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以下のクイズは、47都道府県ずばり何処？検定より、出題しております。

説明：47都道府県の何処か当ててね。わかるかな？

○○は、日本の最北にある地方で、自治体でもあります。

①青森県

②岩手県

③北海道

④三十

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正解：③

○○は東北地方の最北部にある県で、南を岩手県、秋田県に接し、北は津軽海峡をはさんで北海道とむきあっています。

①宮城県

②山形県

③秋田県

④青森県

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正解：④

○○は東北地方の北東部にある県で、北海道についで広く、四国地方に匹敵する県です。

①宮城県

②秋田県

③福島県

④岩手県

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正解：④

○○は、東北地方中南部にあり、太平洋に面する県で、北東部を北上川が南流し、南部を阿武隈(あぶくま)川が北流しています。

①福島県

②青森県

③宮城県

④山形県

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正解：③

○○は東北地方北西部にあり、西は日本海に面した農業を中心とする県です。竿灯、なまはげ、かまくらなどの伝統行事は有名。

①青森県

②山形県

③宮城県

④秋田県

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正解：④

○○は東北地方南西部、日本海にのぞむ県、国内有数の稲作地帯である庄内平野が最上川の下流域に広がり、内陸の盆地を中心に果樹栽培が盛んな農業県。

①新潟県

②山形県

③青森県

④秋田県

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正解：②

○○は、東北地方の最南部にある県で、東は太平洋に面しており、県の中央部を奥羽山脈が縦断し、その東側を阿武隈川が北に流れています。

①茨城県

②千葉県

③秋田県

④山形県

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正解：福島県

○○は、関東地方北東部にある県で、東は太平洋に面し、南の千葉県との県境を利根川が東へ流れています。

①千葉県

②茨城県

③福島県

④東京都

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正解：②

○○は、関東地方の北部にある内陸県で、古くから東北地方と首都圏をむすぶ交通の要地として栄え、国際観光都市日光や温泉など観光資源にもめぐまれています。

①神奈川県

②群馬県

③茨城県

④栃木県

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正解：④

○○は関東地方の北西部にあり、日光国立公園や上信越高原国立公園をはじめとして豊かな自然や多数の温泉にめぐまれた内陸県です。

①栃木県

②山梨県

③山梨県

④埼玉県

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正解：群馬県

○○は関東地方の中西部に位置する内陸県で、都心から50km圏にある南東部は人口密集地域であり、東京のベッドタウンとしての性格が強い。

①千葉県

②埼玉県

③群馬県

④神奈川県

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正解：②

○○は東地方の南東部、太平洋につきでた房総半島を占める県です。

①埼玉県

②山梨県

③茨城県

④千葉県

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正解：④

○○は、関東地方南西部にある日本の首都で、政治、経済、文化、交通の中心として発展し、産業、人口が集中しています

①京都府

②東京都

③福島県

④大阪府

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正解：②

○○は、関東平野の南西端にある県。東は東京湾、南は相模湾に面し、北は東京都に接します。

①茨城県

②静岡県

③神奈川県

④千葉県

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正解：③

○○は中部地方の北部に位置し、日本海に面する県で、全国5位の面積をもち、北東から南西に細長くのびています

①福島県

②長野県

③秋田県

④新潟県

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正解：④

○○は中部地方の北部、日本海に面する県で、水田比率が全国一の水田単作地帯。日本海沿岸では屈指の工業県に発展。

①奈良県

②富山県

③秋田県

④新潟県

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正解：②

○○は中部地方の北西部、日本海に面した県で、白山周辺の山岳渓谷美と能登半島の海岸美に恵まれている。

①滋賀県

②滋賀県

③新潟県

④石川県

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正解：④

○○は中部地方の西部に位置し日本海にのぞむ県です。敦賀半島など若狭湾岸には原子力発電所が集中し日本屈指の電源地帯となっています。

①福井県

②富山県

③新潟県

④秋田県

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正解：①

○○は中部地方の南東部に位置する内陸県で、東部を東京都、神奈川県に接しています。

①群馬県

②静岡県

③山梨県

④富山県

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正解：③

○〇は中部地方のほぼ中央に位置し、8つの県と境を接する内陸県です。

①長野県

②群馬県

③富山県

④千葉県

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正解：①