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公開のクイズ・検定 社労士講座（労働基準法)
社労士試験目指して学習する人や興味のある人トライしてみて下さい。法律穴埋め問題です
難易度 中級
合格点 3問正解／5問中　　上級：8問正解／10問中
制限時間 5分以内
クイズ登録数 全58問　
受験者数 755人
合格者数 571人
合格率 75.63％
作成者 ノンちゃん （ID:1327）
 [社会] [資格・検定]
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 ○○条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない。
①労働
②勤務
③最低
④雇用
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正解：①

 この法律で定める労働条件の基準は○○のものであるから、労働関係の当事者は、この基準を理由として労働条件を低下させてはならないことはもとより、その向上を図るように努めなければならない。
①基準
②最高
③最低
④労働者
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正解：③

 労働条件は、労働者と使用者が、○○の立場において決定すべきものである。
①帯刀
②公平
③対等
④均等
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正解：③

 労働者及び使用者は、○○○○、就業規則及び労働契約を遵守し、誠実に各々その義務を履行しなければならない。
①国際条約
②労働条件
③労働協約
④雇用条件
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正解：③

 使用者は、労働者の国籍、信条又は社会的身分を理由として、賃金、労働時間その他の労働条件について、○○的取扱をしてはならない。
①差別
②変態
③均等
④公平
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正解：①

 使用者は、労働者が○○であることを理由として、賃金について、男性と差別的取扱いをしてはならない。
①女性
②変態
③レズビアン
④ホモ
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正解：①

 使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を○○してはならない。
①差別
②少なく
③強制
④矯正
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正解：③

 　何人も、法律に基いて許される場合の外、業として他人の就業に介入して○○を得てはならない。
①利益
②貸借
③損益
④損失
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正解：①

 使用者は、労働者が労働時間中に、選挙権その他○○としての権利を行使し、又は公の職務を執行するために必要な時間を請求した場合においては、拒んではならない。但し、権利の行使又は公の職務の執行に妨げがない限り、請求された時刻を変更することができる。
①文民
②公民
③平民
④ユーミン
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正解：②

 労働基準法は、原則として、事業または事務所（以下「事業」という。）の種類を問わず、○○を使用するすべての事業に適用される。
①労働者
②雇用主
③雇用者
④使用者
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正解：①

 　第一条から第十一条まで、次項、第百十七条から第百十九条まで及び第百二十一条の規定を除き、この法律は、船員法 （昭和二十二年法律第百号）第一条第一項 に規定する○○については、適用しない
①パイロット
②機関士
③操縦士
④船員
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正解：④

 この法律は、○○のみを使用する事業及び家事使用人については、適用しない。
①同居の親族
②家内
③身内
④家族
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正解：①

 この法律で「労働者」とは、○○の種類を問わず、事業又は事務所（以下「事業」という。）に使用される者で、賃金を支払われる者をいう。
①職業
②産業
③雇用関係
④性別
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正解：①

 この法律で使用者とは、事業主又は事業の経営担当者その他その事業の労働者に関する事項について、○○のために行為をするすべての者をいう。
①夫
②妻
③子供
④事業主
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正解：④

 この法律で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については○○とする。この場合において、○○となつた部分は、この法律で定める基準による。
①ダメ出し
②向こう
③無効
④有効
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正解：③

 労働契約は、期間の定めのないものを除き、一定の事業の完了に必要な期間を定めるもののほかは、○○（次の各号のいずれかに該当する労働契約にあつては、五年）を超える期間について締結してはならない。
①二年
②三年
③四年
④一年
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正解：②

 ○○は、期間の定めのある労働契約の締結時及び当該労働契約の期間の満了時において労働者と使用者との間に紛争が生ずることを未然に防止するため、使用者が講ずべき労働契約の期間の満了に係る通知に関する事項その他必要な事項についての基準を定めることができる。
①厚生労働大臣
②農林水産大臣
③文部科学大臣
④総務大臣
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正解：①

 ○○は、前項の基準に関し、期間の定めのある労働契約を締結する使用者に対し、必要な助言及び指導を行うことができる。
①市町村長
②都道府県知事
③総理大臣
④行政官庁
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正解：④

 使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を○○しなければならない。この場合において、賃金及び労働時間に関する事項その他の厚生労働省令で定める事項については、厚生労働省令で定める方法により明示しなければならない。
①示唆
②開示
③黙認
④明示
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正解：④

 前項の規定によつて明示された労働条件が事実と相違する場合においては、労働者は、○○に労働契約を解除することができる。
①即時
②最後
③有事
④臨時
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正解：①

 前項の場合、就業のために住居を変更した労働者が、契約解除の日から○○日以内に帰郷する場合においては、使用者は、必要な旅費を負担しなければならない。
①十
②十四
③七
④最終
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正解：②

 使用者は、労働契約の不履行について○○を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。
①準備金
②違約金
③結納金
④上納金
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正解：②

 使用者は、○○その他労働することを条件とする前貸の債権と賃金を相殺してはならない。
①結納金
②前借金
③軍資金
④上納金
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正解：②

 使用者は、労働契約に附随して○○の契約をさせ、又は○○金を管理する契約をしてはならない。
①労働
②結納
③肉体関係
④貯蓄
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正解：④

 使用者は、労働者の貯蓄金をその委託を受けて管理しようとする場合においては、当該事業場に、労働者の○○で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の○○で組織する労働組合がないときは労働者の○○を代表する者との書面による協定をし、これを行政官庁に届け出なければならない。
①過半数
②少数
③２分の1
④４分の3
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正解：①

 使用者は、労働者の貯蓄金をその委託を受けて管理する場合においては、貯蓄金の管理に関する規程を定め、これを労働者に○○させるため作業場に備え付ける等の措置をとらなければならない。
①訓練
②周知
③徹底
④誤解
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正解：②

 　使用者は、労働者の貯蓄金をその委託を受けて管理する場合において、労働者がその返還を請求したときは、○○なく、これを返還しなければならない
①遅滞
②ごまかし
③泣く
④搾取
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正解：①

 親権者又は後見人は、○○に代つて労働契約を締結してはならない。
①成年者
②頼りない人
③バカな人
④未成年者
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正解：④

 親権者若しくは後見人又は行政官庁は、労働契約が未成年者に不利であると認める場合においては、○○に向つてこれを解除することができる。
①ずっと先
②将来
③過去
④月
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正解：②

 成年者は、○○して賃金を請求することができる。親権者又は後見人は、未成年者の賃金を代つて受け取つてはならない
①検討
②ごまか
③独立
④奮闘
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正解：③

 　使用者は、労働者が業務上負傷し、又は疾病にかかり療養のために休業する期間及びその後○○日間並びに産前産後の女性が第六十五条の規定によつて休業する期間及びその後○○日間は、解雇してはならない。ただし、使用者が、第八十一条の規定によつて打切補償を支払う場合又は天災事変その他やむを得ない事由のために事業の継続が不可能となつた場合においては、この限りでない。
①三十
②十五
③六十
④十四
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正解：①

 使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、少くとも○○日前にその予告をしなければならない。○○日前に予告をしない使用者は、○○日分以上の平均賃金を支払わなければならない。但し、天災事変その他やむを得ない事由のために事業の継続が不可能となつた場合又は労働者の責に帰すべき事由に基いて解雇する場合においては、この限りでない。
①六十
②四十
③五十
④三十
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正解：④

 解雇予告の規定は、左の各号の一に該当する労働者については適用しない。但し、第一号に該当する者が一箇月を超えて引き続き使用されるに至つた場合、第二号若しくは第三号に該当する者が所定の期間を超えて引き続き使用されるに至つた場合又は第四号に該当する者が十四日を超えて引き続き使用されるに至つた場合においては、この限りでない。 一 　○○二 　二箇月以内の期間を定めて使用される者 三 　季節的業務に四箇月以内の期間を定めて使用される者 四 　試の使用期間中の者
①契約社員
②パート
③正社員
④日々雇い入れられる者
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正解：④

 労働者が、退職の場合において、使用期間、業務の種類、その事業における地位、賃金又は退職の事由（退職の事由が解雇の場合にあつては、その理由を含む。）について○○を請求した場合においては、使用者は、遅滞なくこれを交付しなければならない。
①有給休暇
②証明書
③賃金
④報告書
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正解：②

 労働者が、第二十条第一項の解雇の予告がされた日から退職の日までの間において、当該解雇の理由について証明書を請求した場合においては、使用者は、○○○これを交付しなければならない。ただし、解雇の予告がされた日以後に労働者が当該解雇以外の事由により退職した場合においては、使用者は、当該退職の日以後、これを交付することを要しない。
①ゆっくり
②すぐに
③遅滞なく
④10日以内に
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正解：③

 使用者は、あらかじめ第三者と謀り、労働者の就業を妨げることを目的として、労働者の国籍、信条、社会的身分若しくは労働組合運動に関する通信をし、又は第一項及び第二項の証明書に○○○を記入してはならない。
①秘密の記号
②暗号
③性別
④認証コード
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正解：①

 使用者は、労働者の死亡又は退職の場合において、権利者の請求があつた場合においては、○○以内に賃金を支払い、積立金、保証金、貯蓄金その他名称の如何を問わず、労働者の権利に属する金品を返還しなければならない。
①十四日
②七日
③三十日
④十日
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正解：②

 この法律で賃金とは、賃金、給料、手当、賞与その他名称の如何を問わず、労働の対償として○○が労働者に支払うすべてのものをいう。
①社長
②使用者
③会社
④会長
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正解：②

 の法律で平均賃金とは、これを算定すべき事由の発生した日以前○○○間にその労働者に対し支払われた賃金の総額を、その期間の総日数で除した金額をいう。ただし、その金額は、次の各号の一によつて計算した金額を下つてはならない。
①三箇月
②一箇月
③二箇月
④六箇月
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正解：①

 第一項の賃金の総額には、臨時に支払われた賃金及び三箇月を超える期間ごとに支払われる賃金並びに○○以外のもので支払われた賃金で一定の範囲に属しないものは算入しない。
①貨幣
②通貨
③硬貨
④紙幣
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正解：②

 その他・関連するクイズ
このクイズ・検定や問題に関連するクイズを出題しております。出題文をクリックするとクイズにチャレンジできます。
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以下のクイズは、国名の略号検定より、出題しております。
説明：アルファベット3文字の略号がどこの国を表しているかを答える検定です。例えば「JPN」だったら「日本」を表しています。皆さんの挑戦をお待ちしています。
 AND
①アゼルバイジャン
②アルゼンチン
③アンゴラ
④アンドラ
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正解：④

 NED
①ノルウェー
②ラオス
③ネパール
④オランダ
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正解：④

解説：オランダ王国（Kingdom of the Netherlands） ネパール（NPL） ノルウェー（NOR） ラオス（LAO）

 UAE
①ルクセンブルク
②アラブ首長国連邦
③ウルグアイ
④ヨルダン
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正解：②

解説：アラブ首長国連邦（United Arab Emirates） ウルグアイ（URY） ルクセンブルク（LUX） ヨルダン（JOR）

 INA
①イラン
②インドネシア
③インド
④イエメン
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正解：②

解説：インドネシア共和国（Republic of Indonesia） インド（IND） イラン（IRN） イエメン（YEM）

 QAT
①カンボジア
②カナダ
③クウェート
④カタール
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正解：④

解説：カタール国（ State of Qatar）

 GRE
①ギリシャ
②ドイツ
③キプロス
④イギリス
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正解：①

解説：ギリシャ共和国（Hellenic Republic：Greece） ドイツ（GEM） イギリス（GBR） キプロス（CYP）

 BAN
①バングラデシュ
②ベトナム
③ブータン
④ブルネイ
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正解：①

解説：バングラデシュ人民共和国（ People’s Republic of Bangladesh） ブルネイ（BRU） ブータン（BHU） ベトナム（VIE）

 SUI
①スウェーデン
②サンマリノ
③スロベニア
④スイス
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正解：④

解説：スイス連邦（Swiss Confederation） スウェーデン（SWE） サンマリノ（SMR） スロベニア（SLO）

 ETH
①エチオピア
②イエメン
③エストニア
④エクアドル
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正解：①

解説：エチオピア連邦民主共和国（Federal Democratic Republic of Ethiopia） エストニア（EST） イエメン（YEM） エクアドル（ECU）

 PLW
①ペルー
②パプアニューギニア
③アラブ首長国連邦
④パラオ
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正解：④

解説：パラオ共和国（Public of Palau） パプアニューギニア（PNG） ペルー（PER） アラブ首長国連邦（PLO）

 ARG
①アルバ
②アンゴラ
③アルゼンチン
④アゼルバイジャン
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正解：③

解説：アルゼンチン共和国（Argentine Republic） アゼルバイジャン（AZE） アルバ（ABW） アンゴラ（AGO）

 MDV
①モンゴル
②モロッコ
③モルディブ
④モザンビーク
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正解：③

解説：モルディブ共和国（Republic of Maldives） モンゴル（MGL） モロッコ（MAR） モザンビーク（MOZ）

 NGA
①ナイジェリア
②ニューカレドニア
③ニジェール
④ニカラグア
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正解：①

解説：ナイジェリア連邦共和国（Federal Republic of Nigeria） ニジェール（NER） ニカラグア（NIC） ニューカレドニア（NCL）

 ＩＴＡ
①イスラエル
②イタリア
③アイスランド
④アイルランド
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正解：②

 ＦＲＡ
①ミクロネシア連邦
②フランス
③フィンランド
④フィジー
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正解：②

 ＩＮＤ
①インド
②イラン
③インドネシア
④イスラエル
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正解：①

 ＨＲＶ
①ホンジュラス
②クロアチア
③ハイチ
④ハンガリー
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正解：②

 ＭＹＳ
①マレーシア
②モーリタニア
③モーリシャス
④マラウイ
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正解：①

 ＭＮＧ
①マルタ
②モザンビーク
③モンゴル
④マリ
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正解：③

 ＧＢＲ
①ガボン
②ガーナ
③グルジア
④イギリス
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正解：④

ランキング 社労士講座（労働基準法) のランキング [ ベスト20位 ]
順位 ユーザー名 回答(問) 正解(問) 経過タイム 合否 コメント
1 位 勉強ロボ 10 10 00：00：22合格
2 位 カズヒロ 10 10 00：01：03合格
3 位 ノンちゃん 10 10 00：01：12合格
4 位 小林 10 10 00：03：27合格
5 位 ｉｗａ 10 9 00：02：05合格
6 位 のんきな駱駝 10 8 00：02：43合格
7 位 パナナマン 10 7 00：02：39合格
8 位 クリリン 10 6 00：04：55
9 位 ｎｚｈｂｔａ 5 4 00：00：30合格
10 位 茉衣狐 5 3 00：01：08合格
11 位 前Ｑ 5 3 00：01：54合格R2/5/13　法律の施行日が欲しい
12 位 ちか 5 2 00：02：08
13 位 ゲスト 10 1 00：17：34
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