社労士講座（労働基準法)

	社労士講座（労働基準法)
社労士試験目指して学習する人や興味のある人トライしてみて下さい。法律穴埋め問題です
難易度
合格点		3問正解／5問中　　上級：8問正解／10問中
制限時間		5分以内
クイズ登録数		全58問
受験者数		755人
合格者数		571人
合格率		75.63％
作成者		ノンちゃん（ID:1327）

[社会] [資格・検定]

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資格 , 検定 , 社会

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予習・復習／一問一答クイズ

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○○条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない。

①勤務

②雇用

③労働

④最低

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正解：③

この法律で定める労働条件の基準は○○のものであるから、労働関係の当事者は、この基準を理由として労働条件を低下させてはならないことはもとより、その向上を図るように努めなければならない。

①基準

②労働者

③最高

④最低

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正解：④

労働条件は、労働者と使用者が、○○の立場において決定すべきものである。

①対等

②公平

③均等

④帯刀

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正解：①

労働者及び使用者は、○○○○、就業規則及び労働契約を遵守し、誠実に各々その義務を履行しなければならない。

①雇用条件

②労働条件

③労働協約

④国際条約

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正解：③

使用者は、労働者の国籍、信条又は社会的身分を理由として、賃金、労働時間その他の労働条件について、○○的取扱をしてはならない。

①均等

②差別

③変態

④公平

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正解：②

使用者は、労働者が○○であることを理由として、賃金について、男性と差別的取扱いをしてはならない。

①レズビアン

②女性

③ホモ

④変態

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正解：②

使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を○○してはならない。

①矯正

②強制

③少なく

④差別

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正解：②

　何人も、法律に基いて許される場合の外、業として他人の就業に介入して○○を得てはならない。

①損益

②貸借

③損失

④利益

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正解：④

使用者は、労働者が労働時間中に、選挙権その他○○としての権利を行使し、又は公の職務を執行するために必要な時間を請求した場合においては、拒んではならない。但し、権利の行使又は公の職務の執行に妨げがない限り、請求された時刻を変更することができる。

①公民

②ユーミン

③文民

④平民

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正解：①

労働基準法は、原則として、事業または事務所（以下「事業」という。）の種類を問わず、○○を使用するすべての事業に適用される。

①労働者

②雇用主

③雇用者

④使用者

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正解：①

　第一条から第十一条まで、次項、第百十七条から第百十九条まで及び第百二十一条の規定を除き、この法律は、船員法（昭和二十二年法律第百号）第一条第一項に規定する○○については、適用しない

①パイロット

②機関士

③船員

④操縦士

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正解：③

この法律は、○○のみを使用する事業及び家事使用人については、適用しない。

①家内

②同居の親族

③家族

④身内

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正解：②

この法律で「労働者」とは、○○の種類を問わず、事業又は事務所（以下「事業」という。）に使用される者で、賃金を支払われる者をいう。

①職業

②雇用関係

③性別

④産業

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正解：①

この法律で使用者とは、事業主又は事業の経営担当者その他その事業の労働者に関する事項について、○○のために行為をするすべての者をいう。

①子供

②事業主

③妻

④夫

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正解：②

この法律で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については○○とする。この場合において、○○となつた部分は、この法律で定める基準による。

①向こう

②無効

③有効

④ダメ出し

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正解：②

労働契約は、期間の定めのないものを除き、一定の事業の完了に必要な期間を定めるもののほかは、○○（次の各号のいずれかに該当する労働契約にあつては、五年）を超える期間について締結してはならない。

①三年

②一年

③二年

④四年

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正解：①

○○は、期間の定めのある労働契約の締結時及び当該労働契約の期間の満了時において労働者と使用者との間に紛争が生ずることを未然に防止するため、使用者が講ずべき労働契約の期間の満了に係る通知に関する事項その他必要な事項についての基準を定めることができる。

①農林水産大臣

②文部科学大臣

③厚生労働大臣

④総務大臣

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正解：③

○○は、前項の基準に関し、期間の定めのある労働契約を締結する使用者に対し、必要な助言及び指導を行うことができる。

①行政官庁

②都道府県知事

③総理大臣

④市町村長

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正解：①

使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を○○しなければならない。この場合において、賃金及び労働時間に関する事項その他の厚生労働省令で定める事項については、厚生労働省令で定める方法により明示しなければならない。

①黙認

②示唆

③開示

④明示

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正解：④

前項の規定によつて明示された労働条件が事実と相違する場合においては、労働者は、○○に労働契約を解除することができる。

①臨時

②有事

③最後

④即時

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正解：④

前項の場合、就業のために住居を変更した労働者が、契約解除の日から○○日以内に帰郷する場合においては、使用者は、必要な旅費を負担しなければならない。

①十四

②七

③最終

④十

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正解：①

使用者は、労働契約の不履行について○○を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。

①結納金

②違約金

③準備金

④上納金

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正解：②

使用者は、○○その他労働することを条件とする前貸の債権と賃金を相殺してはならない。

①上納金

②前借金

③結納金

④軍資金

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正解：②

使用者は、労働契約に附随して○○の契約をさせ、又は○○金を管理する契約をしてはならない。

①労働

②貯蓄

③肉体関係

④結納

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正解：②

使用者は、労働者の貯蓄金をその委託を受けて管理しようとする場合においては、当該事業場に、労働者の○○で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の○○で組織する労働組合がないときは労働者の○○を代表する者との書面による協定をし、これを行政官庁に届け出なければならない。

①少数

②４分の3

③過半数

④２分の1

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正解：③

使用者は、労働者の貯蓄金をその委託を受けて管理する場合においては、貯蓄金の管理に関する規程を定め、これを労働者に○○させるため作業場に備え付ける等の措置をとらなければならない。

①訓練

②徹底

③誤解

④周知

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正解：④

　使用者は、労働者の貯蓄金をその委託を受けて管理する場合において、労働者がその返還を請求したときは、○○なく、これを返還しなければならない

①遅滞

②搾取

③ごまかし

④泣く

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正解：①

親権者又は後見人は、○○に代つて労働契約を締結してはならない。

①バカな人

②未成年者

③成年者

④頼りない人

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正解：②

親権者若しくは後見人又は行政官庁は、労働契約が未成年者に不利であると認める場合においては、○○に向つてこれを解除することができる。

①ずっと先

②月

③過去

④将来

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正解：④

成年者は、○○して賃金を請求することができる。親権者又は後見人は、未成年者の賃金を代つて受け取つてはならない

①奮闘

②ごまか

③検討

④独立

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正解：④

　使用者は、労働者が業務上負傷し、又は疾病にかかり療養のために休業する期間及びその後○○日間並びに産前産後の女性が第六十五条の規定によつて休業する期間及びその後○○日間は、解雇してはならない。ただし、使用者が、第八十一条の規定によつて打切補償を支払う場合又は天災事変その他やむを得ない事由のために事業の継続が不可能となつた場合においては、この限りでない。

①三十

②六十

③十五

④十四

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正解：①

使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、少くとも○○日前にその予告をしなければならない。○○日前に予告をしない使用者は、○○日分以上の平均賃金を支払わなければならない。但し、天災事変その他やむを得ない事由のために事業の継続が不可能となつた場合又は労働者の責に帰すべき事由に基いて解雇する場合においては、この限りでない。

①六十

②三十

③五十

④四十

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正解：②

解雇予告の規定は、左の各号の一に該当する労働者については適用しない。但し、第一号に該当する者が一箇月を超えて引き続き使用されるに至つた場合、第二号若しくは第三号に該当する者が所定の期間を超えて引き続き使用されるに至つた場合又は第四号に該当する者が十四日を超えて引き続き使用されるに至つた場合においては、この限りでない。一　○○二　二箇月以内の期間を定めて使用される者三　季節的業務に四箇月以内の期間を定めて使用される者四　試の使用期間中の者

①契約社員

②正社員

③日々雇い入れられる者

④パート

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正解：③

労働者が、退職の場合において、使用期間、業務の種類、その事業における地位、賃金又は退職の事由（退職の事由が解雇の場合にあつては、その理由を含む。）について○○を請求した場合においては、使用者は、遅滞なくこれを交付しなければならない。

①証明書

②報告書

③有給休暇

④賃金

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正解：①

労働者が、第二十条第一項の解雇の予告がされた日から退職の日までの間において、当該解雇の理由について証明書を請求した場合においては、使用者は、○○○これを交付しなければならない。ただし、解雇の予告がされた日以後に労働者が当該解雇以外の事由により退職した場合においては、使用者は、当該退職の日以後、これを交付することを要しない。

①10日以内に

②すぐに

③ゆっくり

④遅滞なく

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正解：④

使用者は、あらかじめ第三者と謀り、労働者の就業を妨げることを目的として、労働者の国籍、信条、社会的身分若しくは労働組合運動に関する通信をし、又は第一項及び第二項の証明書に○○○を記入してはならない。

①暗号

②認証コード

③性別

④秘密の記号

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正解：④

使用者は、労働者の死亡又は退職の場合において、権利者の請求があつた場合においては、○○以内に賃金を支払い、積立金、保証金、貯蓄金その他名称の如何を問わず、労働者の権利に属する金品を返還しなければならない。

①七日

②十四日

③十日

④三十日

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正解：①

この法律で賃金とは、賃金、給料、手当、賞与その他名称の如何を問わず、労働の対償として○○が労働者に支払うすべてのものをいう。

①使用者

②会社

③会長

④社長

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正解：①

の法律で平均賃金とは、これを算定すべき事由の発生した日以前○○○間にその労働者に対し支払われた賃金の総額を、その期間の総日数で除した金額をいう。ただし、その金額は、次の各号の一によつて計算した金額を下つてはならない。

①一箇月

②二箇月

③六箇月

④三箇月

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正解：④

第一項の賃金の総額には、臨時に支払われた賃金及び三箇月を超える期間ごとに支払われる賃金並びに○○以外のもので支払われた賃金で一定の範囲に属しないものは算入しない。

①通貨

②紙幣

③硬貨

④貨幣

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正解：①

その他・関連するクイズ

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以下のクイズは、損保一般基礎単位より、出題しております。

説明：保険を取り扱う資格問題です。試験対策にどうぞ☆

保険の仕組みに関して、次の選択肢が、それぞれ正しいか否かを答えなさい。保険料(率)のうち純保険料(率)部分は、保険会社が支払う保険金に充当されます。

①--

②×

③-

④○

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正解：④

保険料（率）のうち付加保険料(率)部分は、契約事務処理等の費用である利潤（率）、代理店に支払う手数料である代理店手数料（率）、適正な利潤である社費（率）によって構成されます。

①-

②--

③○

④×

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正解：④

解説：付加保険料(率)部分は、契約事務処理等の費用である「社費（率）」、代理店に支払う手数料である代理店手数料（率）、適正な利潤である「利潤（率）」によって構成されます。

保険は一人ひとりにとっては偶然な出来事であっても、多くの人々を集めれば、全体としてどの程度損害が発生するかを確率的に予測できるという「大数の法則」を応用した仕組みです。

①○

②--

③×

④-

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正解：①

損害保険の保険料(率)は、保険事故が起きたときに保険会社が支払う保険金に充当される「?」と、保険会社の経営に必要な社費(率)や代理店手数料(率)、利潤(率)といった諸費用に充当される「?」部分から構成されています。-選択語句-ア.割増保険料(率)　イ.基本保険料(率)　ウ.付加保険料(率)　エ.純保険料(率)　オ.積立保険料(率)

①?ウ?エ

②?オ?イ

③?ア?イ

④?エ?ウ

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正解：④

保険金受取人とは、傷害疾病定額保険契約において、保険金を受け取るべき者のことをいいます。

①--

②×

③-

④○

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正解：④

保険約款とは、保険商品の内容や条件を定型的に定めた契約条項であり、契約にかかわる詳細な内容を記載したものです。

①-

②--

③○

④×

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正解：③

保険契約者とは、保険会社に自分の名前で保険契約の申込みをし、保険契約を締結する者のことをいい、自然人(個人)に限らず、法人でも構いません。

①○

②×

③--

④-

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正解：①

保険の対象とは、保険事故によって損害が発生する可能性のある保険契約の対象のことをいい、例えば、任意の自動車保険の車両保険では自動車がこれに該当します。

①--

②○

③-

④×

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正解：②

保険料とは、保険事故により損害が生じたときに、保険契約に基づいて保険会社が被保険者または保険金受取人に支払う金銭のことをいいます。

①○

②--

③×

④-

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正解：③

解説：保険料は、被保険者の損害を補償するための対価として、保険契約者が保険契約に基づいて保険会社に支払う金銭のことをいいます。問題文は「保険金」についての説明です。

保険金とは、保険契約において設定する契約金額のことをいい、保険事故が発生した場合に保険会社が支払う金額の限度額となります。

①--

②○

③-

④×

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正解：④

解説：保険金とは、保険事故により損害が生じたときに、保険契約に基づいて保険会社が被保険者または保険金受取人に支払う金銭のことをいいます。問題文は保険金額の説明です。

保険料とは、被保険者の損害を補償するための対価として、保険契約者が保険契約に基づいて保険会社に支払う金銭のことをいいます

①--

②-

③×

④○

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正解：④

通知義務とは、契約の締結後に、保険会社が契約時に告知を求めた事項のうち、保険会社が定めた通知事項について変更(危険の増加等)があった場合に、保険契約者または被保険者が、遅滞なく、保険会社にその旨を通知しなければならない義務のことをいいます。

①×

②--

③○

④-

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正解：③

保険期間とは、その期間内に保険事故が生じた場合、保険会社が保険金支払義務を負う期間のことをいいます。損害保険契約では、通常、保険期間は2年間で、初日の午後4 時に始まリ、末日の午後4時に終了します。

①×

②-

③--

④○

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正解：①

解説：前半は正しいです。後半について、損害保険契約では、通常、保険期間は「1年間」で、初日の午後4 時に始まリ、末日の午後4時に終了します。

保険者とは、保険会社に自分の名前で保険契約の申込みをし、保険契約を締結する者のことをいい、保険料の支払義務を負います。

①○

②--

③×

④-

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正解：③

解説：保険者とは、保険金支払いの対象となる事故(保険事故)が生じたときに保険金の支払義務を負う者のことをいいます。問題文は保険契約者の説明です。

保険金額とは、保険事故により損害が生じたときに、保険契約に基づいて支払われる金銭のことをいいます。

①×

②-

③○

④--

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正解：①

解説：保険金額とは、保険契約において設定する契約金額のことをいい、保険事故が生じたときに支払われる保険金の限度額のことを言います。問題文は保険金の説明です。

告知義務とは、保険契約締結時に、危険に関する「重要な事項」のうち保険会社が告知を求めた事項について、事実を告知しなければならない保険契約者または被保険者の義務のことをいいます。

①--

②-

③○

④×

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正解：③

保険とはについて、次の文章の空欄に入る正しい語句を選びなさい。保険は、医療保険、介護保険、年金保険、労働保険など、社会保障制度の一環として国や「?」などが運営する「公的保険」と、損害保険会社、生命保険会社、少額短期保険業者などが取り扱う「私的保険」に大別されます。また、我が国における保険商品の分類には、保険業法上の「第一分野」「第二分野」「第三分野」という分類方法があり、損害保険は「?」の保険に分類されます。

①イ.地方公共団体　ウ.第一分野

②イ.地方公共団体　エ.第二分野　

③ア.民間企業　ウ.第一分野

④ア.民間企業　オ.第三分野

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正解：②

保険契約は、多くの人が加入することを前提としているため、あらかじめ定型的に定めた保険約款に基づき締結します。

①×

②○

③--

④-

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正解：②

普通保険約款には、保険金が支払われる場合について記載されていますが、保険金が支払われない場合については記載されていません。

①--

②-

③○

④×

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正解：④

解説：普通保険約款には、保険金が支払われない場合（免責事由）についても記載されています。

特約は、普通保険約款に定められている内容を修正して、補償内容を拡大したり縮小したりするもので、普通保険約款に優先して適用されます。

①-

②○

③--

④×

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正解：②

社労士講座（労働基準法) のランキング [ ベスト20位 ]
順位	ユーザー名	回答(問)	正解(問)	経過タイム	合否	コメント
1 位	勉強ロボ	10	10	00：00：22
2 位	カズヒロ	10	10	00：01：03
3 位	ノンちゃん	10	10	00：01：12
4 位	小林	10	10	00：03：27
5 位	ｉｗａ	10	9	00：02：05
6 位	のんきな駱駝	10	8	00：02：43
7 位	パナナマン	10	7	00：02：39
8 位	クリリン	10	6	00：04：55
9 位	ｎｚｈｂｔａ	5	4	00：00：30
10 位	茉衣狐	5	3	00：01：08
11 位	前Ｑ	5	3	00：01：54		R2/5/13　法律の施行日が欲しい
12 位	ちか	5	2	00：02：08
13 位	ゲスト	10	1	00：17：34

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