公民 (労働)クイズ
公民 (労働)の問題。中学生レベルです!
難易度
合格点
3問正解/5問中 上級:8問正解/10問中
制限時間
5分以内
クイズ登録数
全10問
受験者数
375人
合格者数
335人
合格率
89.33%
作成者
とわ (ID:1573)
[社会]
[公民・政治・経済]
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登録タグ
公民
,
労働
,
社会
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出題文をクリックするとクイズにチャレンジできます。
労働者の権利のうち、労働者が団結する権利を何というか。
①団体行動権
②団結権
③労働三権
④団体交渉権
団体行動権の具体例として、労働者が団結して仕事を停止し、自分たちの要求を通そうとすることを何というか。
①ストライキ
②スプライト
③ストライク
④ストックホルム
若者に多い、企業に就職せず、アルバイトで生活費を得る人々を何とよぶか。
①フリーター
②ブリーフ
③ブリーター
④フリース
学校に通わず、就職へ向けた具体的な行動もとらない若者たちを何とよぶか。
①イート
②ミート
③リート
④ニート
不景気で仕事が減った時に、労働時間を短縮して仕事を分かち合い、雇用を作り出すしくみを何という。
①ワークシェアリング
②ワークブック
③パートタイマー
④アルバイト
労働者の人権を守る法律のうち、労働三権を具体的に保障している法律は何か。
①労働基準法
②労働関係調整法
③労働組合法
④男女雇用機会均等法
近年増加している、年齢に関わらず仕事の成果に応じて賃金を決めるしくみを何というか。
①社会主義
②成果主義
③資本主義
④民主主義
休日もほとんどとらずに働き続けて、過労が原因で死亡する( )も発生しており、深刻な問題となっている。
①鬱病
②脳死
③ショック死
④過労死
労働者の人権を守る法律のうち、労働者と使用者の間の紛争の解決を図るための施策が定められた法律は何か。
①国家総動員法
②労働関係調整法
③治安維持法
④人権教育啓発推進法
労働者の人権を守る法律のうち、一日8時間、週40時間など、労働条件の最低基準を定めた法律は何か。
①労働基準法
②育児・介護休業法
③環境基本法
④国際慣習法
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